Sylvie Dreux, 42 ans, a osé ! Après 17 ans de travail comme secrétaire elle a replongé dans le bain des études. Une action intense, qu’elle ne regrette pas du tout puisque c’est selon ses propres mots, une manière de mieux cultiver son avenir et ainsi de participer à la croissance de son entreprise. Une action gagnant-gagnant sans conteste !
Sylvie Dreux : Très très bien… même si cela représente beaucoup de travail. Personnellement, j’ai été très bien encadrée et aiguillée au niveau du centre de formation. Ce qui est essentiel, car la démarche est longue, elle demande de bien cerner quelles sont les tâches importantes et très souvent nous manquons de recul pour les identifier.
S. D. : Comme je n’avais pas parlé anglais depuis 20 ans, j’ai dû me remettre à niveau pour le diplôme via une formation de 40 heures. Sinon, pour nombre d’autres matières, comme l’économie, le droit, la comptabilité, je n’ai pas eu besoin de les repasser puisque mon poste est assez vaste et les inclut. Par ailleurs, la VAE demande du temps. Avec deux enfants à la maison, ce fut parfois épique et délicat de s’isoler…
S. D. : Non je ne regrette pas du tout ! C’est une satisfaction d’obtenir un diplôme… et puis à 40 ans, c’est gratifiant de reprendre d’une certaine manière le chemin de l’école.
S. D. : Il m’a soutenu durant toute la démarche et m’a même financé la formation en anglais. Je dirais que c’est un avantage pour lui et pour moi. J’ai retrouvé ma curiosité et mon goût d’apprendre ! Ainsi, j’ai acquis plus de compétences. A l’avenir, je compte élargir encore ma palette de fonctions en adéquation avec la croissance de la société. Cette dernière est actuellement en pleine évolution : de 15 personnes, nous passons à 19. Ses besoins changent et donc je vais me former en gestion de paye de 19 salariés et plus pour prendre en charge cette fonction.
S. D. : Etre bien conseillé au départ… et ne pas baisser les bras.
S. D. : La plongée, la nature… tout ce qui est plante, jardin, culture ! Et dans cette optique, une VAE répond à mes goûts… plonger dans les études pour mieux cultiver mon avenir !
VAE, BC… Allier compétences et compétitivité
Les questions liées à la gestion des compétences revêtent une importance de plus en plus réelle dans les entreprises. Se former tout au long de sa vie, savoir faire le point sur son parcours, progresser dans ses aptitudes à répondre aux besoins de son environnement sont des impératifs de base qui s'imposent à tous les salariés et donc aux entreprises qui les emploient pour que l'efficacité demeure pérenne. Les outils et les financements existent pour accompagner le chef d'entreprise...