Le BC ou comment faire face à ses interrogations

"Suis-je un bon manager ?"

"Avec le BC, j’ai résolu sans conflit un différend avec mon manager et découvert mon vrai potentiel !" Agé de 42 ans, en charge d’un poste à responsabilité au sein d’une importante PME de la région, Pierre Aznar a un jour franchi le seuil du FONGECIF PACA avec une question : Suis-je un bon manager ? Question à laquelle son supérieur répondait obstinément “non” !

Pourquoi avoir fait la demande d’un Bilan de Compétences ?

Pierre Aznar : Mon responsable trouvait que je n’étais pas un bon manager. Personnellement, je pensais le contraire. J’ai donc voulu le vérifier.

La démarche a-t-elle été totalement volontaire ?

P. A. : Complètement ! J’ai réalisé les 24 heures de mon BC en dehors des heures de travail en toute confidentialité. En tout, l’action s’est déroulée sur 3 mois.

Avez-vous obtenu les réponses souhaitées ?

P. A. : Souhaitées non… puisqu’il est ressorti de ce travail que je n’étais pas un bon manager ! En revanche, cette démarche m’a ouvert des portes sur d’autres compétences que je possédais et que je sous-estimais. Mes facettes techniques - gestion de projet, démarche qualité, etc. - sont ressorties comme de véritables points forts et potentiels à développer. Je peux être très bon dans un métier sans nécessairement être responsable d’équipe. Le BC m’a fait comprendre cela !

Quels sont les résultats ?

P. A. : Ce que je croyais chez moi des défauts s’avéraient dans certains contextes des qualités et vice versa… J’en suis donc ressorti avec une plus grande sérénité, un vrai bien-être dans mon travail et mes relations professionnelles. Mais le plus grand profit de ce BC reste mon changement de comportement par rapport aux autres, dans tous les contextes, professionnels et personnels : beaucoup plus ouvert et confiant en mes propres compétences. J’ai dépassé mes doutes !

Quels sont vos projets pour demain ?

P. A. : Ce premier pas réalisé, j’ai aujourd’hui envie d’enchaîner avec une VAE. Je regarde cela d’un peu plus près tout en sachant que je ne pourrai pas l’assumer tout de suite. Entre temps, j’ai aussi été élu secrétaire du comité d’entreprise, j’ai donc moins de temps pour l’instant… mais ce n’est que partie remise ! Cela reste mon souhait car un nouveau diplôme me permettrait d’évoluer plus facilement et plus vite dans ma carrière.

Pourquoi conseiller un BC ?

P. A. : Lorsqu’on a un doute sur sa carrière… c’est un moyen de faire le point sur ce qu’on veut et/ou peut faire, et si les deux sont compatibles avec soi et le marché…

Une ou des passion(s) ?

P. A. : La marche, la lecture, le cinéma… et le travail ! J’avoue mon faible pour le travail actif, dynamique et efficace !