Le FONGECIF Provence-Alpes-Côte d'Azur souhaite mieux faire connaître le Bilan de compétences et la Validation des Acquis de l'Expérience. Ces deux prestations, dont le FONGECIF prend en charge le financement, peuvent aider les salariés et les ex-salariés CDD qui le souhaitent à faire un point sur leur carrière professionnelle pour le Bilan, ou à obtenir une certification en ce qui concerne la VAE.

Le Bilan de Compétences est soit méconnu, soit mal connu du grand public, alors qu'il existe depuis plus de 15 ans. Il permet pourtant de faire un travail de réflexion et de mise en ordre de ses expériences et, avec l'aide d'un consultant expérimenté, de bâtir un projet professionnel qui permettra à la personne de rebondir dans sa carrière, de lui donner une nouvelle impulsion ou une nouvelle orientation. Cette prestation est sous utilisée aujourd'hui avec environ 60 000 Bilans de Compétences financés par an en France et 1800 par le FONGECIF en région PACA sur l’année 2006. Le FONGECIF pense qu'une campagne d'information peut aider les salariés à découvrir le Bilan de Compétences et leur donner envie d'en réaliser un.

La Validation des Acquis de l'Expérience est un dispositif récent, qui doit se faire mieux connaître du grand public car encore trop peu utilisé. Dès la mise en place de la VAE en 2002, le FONGECIF a marqué sa volonté d'aider tous ceux qui le souhaitaient à réaliser une VAE afin d'obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. La VAE est un dispositif exigeant pour la personne qui s'y engage, qui nécessite de la persévérance et une bonne préparation. Le FONGECIF veut par cette campagne dire qu'il peut apporter son aide aux salariés souhaitant s'engager dans cette démarche, financièrement d'abord, mais en terme de conseil et d'accompagnement également. La VAE est une belle promesse pour tous ceux qui n'ont pas eu la chance d'obtenir le diplôme qu'il souhaitait ou qui leur était nécessaire. Le FONGECIF veut les aider à réaliser leur projet.

Cette campagne d'information sur le Bilan de Compétences et la VAE est aussi faite en direction des entreprises, dans le but de sensibiliser les employeurs à l'utilisation de ces deux outils de gestion de carrière pour les individus. Pour les inciter à regarder ces deux dispositifs comme une opportunité de gestion des ressources humaines dans leur entreprise, plutôt que de subir, comme souvent c'est le cas, la situation d'un salarié qui souhaite bouger, évoluer, faire le point, travailler ses choix professionnels.

Avec cette campagne, c'est toute l'équipe du FONGECIF qui s'engage auprès de tous ceux qui en ont "marre de la routine" et souhaitent donner une nouvelle impulsion à leur carrière.

P. LONG	R. TORREILLES