Damien Bremot, 36 ans, 8 ans d’expérience dans la Marine Nationale, 3 ans dans des sociétés d’ingénierie informatique, est désormais chef d’entreprise… après une VAE ! Une expérience qu’il reconnaît comme cruciale dans son parcours tant pour s’assurer de ses compétences que pour rassurer les autres sur son potentiel…
Damien Brenot : Très concrètement, obtenir une requalification de mes compétences acquises et passer d’un niveau BTS à un niveau licence.
D. B. : Ma raison initiale était de profiter d’une pause entre deux emplois pour valider par un diplôme toute l’expérience acquise auparavant. Ayant travaillé huit années dans la Marine Nationale et trois années dans des sociétés d’ingénierie informatique, je souhaitais faire reconnaître mes compétences. C’est ainsi que j’ai pu valoriser mon premier diplôme, un BTS de mécanique et automatique industrielle et obtenir une licence réseaux télecom & ingénierie des systèmes.
D. B. : Comme première démarche, j’ai contacté le FONGECIF PACA pour faire une demande de financement. Dès l’acceptation de mon dossier, j’ai débuté le processus d’accompagnement : six séances de travail par thème, soit deux heures de travail le soir, deux fois par semaine et ce pendant trois mois. Le plus délicat fut la constitution de mon dossier initial. Il s’agit de synthétiser tout son cursus, de faire ressortir les points essentiels de son expérience qui prouvent la cohérence du diplôme visé et de l’expérience acquise. Ce travail est ensuite présenté oralement devant un jury qui jauge cette pertinence.
D. B. : C’est souvent une très bonne surprise en effet ! La VAE permet de se rendre compte que certaines des compétences acquises sont même supérieures à celles du diplôme visé. Moi-même, j’ai pu prendre conscience de mes savoirs faire en management et en gestion de projets, des connaissances forgées directement par le travail et qui m’ont permis de valider très rapidement certaines des UE.
D. B. : Une VAE demande avant tout d’être motivé et de bien savoir ce que l’on veut. Ce premier point fut essentiel dans mon cas et m’a permis de faciliter grandement le processus. Avant de m’engager, je suis allé personnellement voir les enseignants de l’Université pour m’assurer que mon parcours "collait" avec la validation visée.
D. B. : Je continue cette démarche par un master !
VAE, BC… Allier compétences et compétitivité
Les questions liées à la gestion des compétences revêtent une importance de plus en plus réelle dans les entreprises. Se former tout au long de sa vie, savoir faire le point sur son parcours, progresser dans ses aptitudes à répondre aux besoins de son environnement sont des impératifs de base qui s'imposent à tous les salariés et donc aux entreprises qui les emploient pour que l'efficacité demeure pérenne. Les outils et les financements existent pour accompagner le chef d'entreprise...